Obligaciones en materia de prevención.

Actividad 1. Preguntas sobre el contenido del vídeo

Respondemos a estas preguntas individualmente. Podemos después debatir entre nosotros las respuestas.

1. Maria es contratada en una empresa de construcción y su jefe le dice que debe comprarse unas botas de seguridad para poder comenzar a trabajar al día siguiente. ¿Es correcta la actuación de su jefe?

a) Sí

b) No

2. En caso de riesgo grave e inminente puede paralizar la actividad en la empresa:

a) Empresario o cualquier trabajador

b) Sólo el empresario

c) El empresario o los representantes de los trabajadores

3. En los controles médicos de empresa, al empresario se le comunica:

a) Nada, la información médica sólo se le facilita al trabajador

b) Sólo se le comunica si el trabajador es apto o no apto

c) Se le facilita toda la información sobre el estado de salud del trabajador

4. En la empresa SulfuSA hay una trabajadora embarazada que trabaja con sustancias que pueden resultar perjudiciales para el feto. El servicio de prevención ofrece las dos posibles soluciones que aparecen a continuación. Señala la que se debería escoger:

a) Dar de baja médica a la trabajadora por riesgo durante el embarazo.

b) Cambiar a la trabajadora de puesto de trabajo, pues hay un puesto de trabajo disponible dentro de su misma categoría profesional(mismos conocimientos), que no entraña riesgo.

5. Mario tiene 17 años y trabaja en una empresa dedicada al montaje de torres de alta tensión. Su jefe le ofrece sustituir a uno de los trabajadores, que se encuentra enfermo, para tensar el cable a una altura de 120 metros. ¿Puede realizar ese trabajo legalmente?

a) Sí, puede realizar los mismos trabajos que cualquier otro trabajador.

b) No puede realizar el trabajo

» Actividad 2. Primer día de trabajo

Es el primer día de trabajo de Fermín como peón en Construcciones VegaBaja S.A. El encargado de la obra le acompaña a los vestuarios, le entrega los EPI (calzado de seguridad, guantes, casco y arnés) y le indica que se cambie rápidamente para comenzar a trabajar. Unos días más tarde Fermín sufre un accidente al no haber colocado adecuadamente la sujeción del arnés.

¿Ha actuado correctamente la empresa?

En este caso la empresa le ha dado la formación necesaria sin embargo no le ha explicado la utilización de los EPI  a la hora de su entrega por lo tanto, solo ha actuado bien en parte.

» Actividad 3. Control médico

Julia es auxiliar de enfermería en la Clínica Monserrate, le comunican que durante la próxima semana a todos los trabajadores se les realizará un reconocimiento médico.

¿Puede negarse la trabajadora a pasar el reconocimiento?

La trabajadora tiene derecho a renunciar al reconocimiento medico, sin embargo deberá entregar el escrito de renuncia a los directivos de la empresa.

» Actividad 4. Plan de prevención de riesgos laborales

Leemos la información y respondemos a las preguntas

Todas las empresas están obligadas a poseer el documento denominado "Plan de prevención de riesgos laborales. Este plan debe ser conocido por todos los niveles jerárquicos de la empresa, incluidos los trabajadores.

Este documento debe estar disposición de la autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores, e incluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y características de la empresa, los siguientes elementos:

La identificación de la empresa, de su actividad productiva, el número y características de los centros de trabajo y el número de trabajadores y sus características con relevancia en la prevención de riesgos laborales.

La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerárquicos y los respectivos cauces de comunicación entre ellos, en relación con la prevención de riesgos laborales.

La organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en relación con la prevención de riesgos laborales.

La organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.

La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a disponer al efecto.

Respondemos a las siguientes preguntas:

a) ¿Qué es el Plan de prevención de riesgos laborales?

El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales. La documentación del plan de prevención es obligatoria, pero no constituye en si misma garantía de efectividad.

b) ¿Qué apartados tiene el Plan de prevención de riesgos laborales?

El plan de prevención de riesgos de una empresa, debe reflejarse en un documento. Este debe contener:

1) La identificación de la empresa. Donde se especifique su actividad productiva, la cantidad de centros de trabajo y las características de cada uno de ellos. El número de trabajadores y una descripción enfocada a la prevención de riesgos laborales.

2) La estructura organizativa de la empresa. Donde se identifican las funciones y responsabilidades de cada uno de los trabajadores. Según la jerarquía constituida en la empresa. También se deben especificar los cauces de comunicación existentes entre ellos, en relación a la prevención de riesgos.

3) La organización de la producción. En este apartado se deben especificar los distintos procesos, prácticas y procedimientos organizativos que existan dentro de la empresa. Siempre enfocado a la prevención de riesgos laborales.

4) Organización de la prevención. Aquí se debe indicar la modalidad preventiva que haya elegido la empresa. Así como también los órganos de representación que existan.

5) Política de la empresa. En este punto se deben incluir los objetivos y metas trazadas por la empresa en materia preventiva. También se deben enumerar los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos que pondrá la empresa a la disposición de la prevención de riesgos.