Primeros Auxilios

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Prevención de Riesgos Laborales en una empresa.

La Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo proteger al trabajador de los riesgos que se derivan de su trabajo. Esto debe conseguirse, en primer lugar fomentando una auténtica cultura preventiva que se debe ver reflejada en el Plan de Prevención desde el primer momento. La Prevención es por un lado un derecho de los trabajadores y por otra una obligación tanto de la empresa como de los propios trabajadores. Así que cual empresa esta obligada a cumplir con dicha ley. A continuación vamos a explicar cuándo un autónomo tiene que implantar la PRL y las opciones que tiene para ello. Autónomos sin trabajadores a su cargo. En este caso no se tiene la necesidad de disponer de una organización que se encargue de la gestión de riesgos laborales Autónomos con trabajadores a su cargo. Tienen las mismas obligaciones que un empresario por lo tanto deben implantar en su organización la PRL. Los empresarios c...

Participación, gestión y evaluación de riesgos

Actividad 1. Valoración de la severidad de los daños. A continuación, mostramos algunos ejemplos de cómo podrían ser considerados algunos daños, en función de sus consecuencias, en una evaluación de riesgos: Ligeramente dañinos, por ejemplo, un pequeño corte, irritación de ojos, dolores de cabeza, molestias... Dañinos pueden ser fracturas menores, torceduras, quemaduras, sordera, asma... Extremadamente dañinos fracturas graves, intoxicaciones, amputaciones, muerte, lesiones múltiples, cáncer... Atendiendo a las consideraciones anteriores, indicamos la severidad de los siguientes daños: Lumbago: Ligeramente dañino. Quemadura : Dañino. Sordera: Dañino. Fractura de una pierna: Extremadamente dañino. Fractura de un dedo del pie: Dañino. Electrocución: Extremadamente dañino. Pequeño corte: Ligeramente dañino. Amputación de una mano: Extremadamente dañino. Cáncer: Extremadamente dañino. Hepatitis B: Dañino. Conjuntivitis: Ligeramente dañino. Dolor de cabez...

Obligaciones en materia de prevención.

Actividad 1. Preguntas sobre el contenido del vídeo Respondemos a estas preguntas individualmente. Podemos después debatir entre nosotros las respuestas. 1. Maria es contratada en una empresa de construcción y su jefe le dice que debe comprarse unas botas de seguridad para poder comenzar a trabajar al día siguiente. ¿Es correcta la actuación de su jefe? a) Sí b) No 2. En caso de riesgo grave e inminente puede paralizar la actividad en la empresa: a) Empresario o cualquier trabajador b) Sólo el empresario c) El empresario o los representantes de los trabajadores 3. En los controles médicos de empresa, al empresario se le comunica: a) Nada, la información médica sólo se le facilita al trabajador b) Sólo se le comunica si el trabajador es apto o no apto c) Se le facilita toda la información sobre el estado de salud del trabajador 4. En la empresa SulfuSA hay una trabajadora embarazada que trabaja con sustancias que pueden resultar perjudiciale...

FOL by Esther Morillas

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